得了肺结核治疗多久能回去工作学习？

肺结核通常情况下，正规治疗一个月左右，症状就会消失，三个月左右，就没有传染性了，根本不会楼上所说要一年以上，除非你是从事的教育、食品等较敏感的行业。一般不需要开证明的。
当然，痰培养结果是衡量是否具备传染性的最主要指标。
还有就是要根据自身身体状况来判断多久上班，肺结核治疗期间，不能过度劳累、不可醉酒，而且要禁烟。所以，这些需要你自己来衡量了。

患者能否参加正常的工作？

血糖在得到良好控制时，完全能够参加正常的工作。但有些工作不太适宜，应尽量予以避免，包括：不规律的工作、危险的劳动环境、可能加剧并发症的工作等。1、不规律的工作，经常变动工作时间，特别是“三班倒”的工作。2、危险的劳动环境，患者的血糖容易波动，发生低血糖甚至低血糖昏迷的可能性是存在的，所以不应从事高空作业或职业驾驶员等工作。3、如果有糖尿病的并发症存在，应避免可能使并发症加剧的工作，如过度用眼的工作等。我在微糖知识库看到的

肺结核咳血，出血量很大，现在将近三个月了，恢复情况较好，可不可以工作了？工作主要在电脑前面完成

病情分析：不用太担心现在结核病并不是不治之症，你可以去当地的结防所或者有专门的传染科的医院治疗，现在治结核药物很多像异烟肼、利福平，结核病的传染性较强，最好带上口罩，不要随地吐痰，您家人有没接种卡介苗的应该补种,意见建议：

“根据医生诊断,受聘方在病假连续30天后不能恢复正常工作的”有什么法律依据

　　你只讲了条件的前半句，没有讲处置的后半句，根本就无法判断。

　　根据我的推测，后半句是不是讲聘用单位可以解除劳动合同？如果是，那么这条约定是违法的，按照法律规定，劳动者因病医疗的其医疗期至少是三个月，工龄越大允许的医疗期越长。30天的约定少于法律规定的三个月，所以是违法的，无效的。

　　企业职工患病或非因工负伤医疗期规定：
　　第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
　　（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
　　（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
　　第四条 医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
　　第五条 企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。