风险的特征不包括个人风险。风险的特征是。不可抗力。
网络與情的特征包括:直接性、突发性、偏差性、自由性,但是不包括间接性。
不包括:国际交流。
包括:
1、结构化特征:
从时间的横断面上看,质量文化的结构化特征由其物质层面、行为层面、制度层面和道德层面构成,这四个层面按照从低到高的顺序共同组成了质量文化金字塔,与文化变革的抗性特征相一致,质量文化变革的抗性特征从物质层面到道德层面逐渐增强。
2、物质层面:
物质层面是质量文化的基础性层面,构成质量文化金字塔的基座。质量文化的物质层面由国家或地区经济中的现有物质性因素构成,包括财富的数量与结构、财富的质量、科学与技术水平、人力资源的状况等。
3、行为层面:
质量文化的行为层面建立在其物质层面之上,物质层面是行为层面的载体。行为层面体现为群体使用物质层面的因素创造财富的行为模式。在同样的物质层面之上,不同的行为模式将导致不同的质量文化强度。
4、制度层面:
质量文化的制度层面是塑造行为层面的主要机制。制度层面涉及以下3个方面,即标准化与规范体系、奖励制度和法律体系。
5、道德层面:
质量文化的道德层面位于质量文化金字塔的顶层,既是质量文化的核心内容和最高境界,也是质量文化建设的最终目标。
1.保险的互助性。保险是多数人在互助共济基础上建立起来的,是聚积多数人的力量来分担少数人的危险的保障措施。保险的核心在于,多数投保人通过缴纳保险费,由保险人建立保险基金,对因保险事故的发生而受到损失的被保险人进行补偿。因此,互助共济是保险制度建立的基础。
2.保险的补偿性。保险是投保人以缴纳保险费为代价,在将来发生保险事故时,由保险人对事故损失给予补偿的一种制度。在财产保险和人身保险中,保险的补偿性表现不尽相同,前者就是对损失按照赔偿原则进行经济补偿,后者则是按约定金额进行给付。
3.保险的射幸性。也称为保险的损益性。在保险中,投保人交付保险费的义务是确定的,而保险人是否承担赔偿或给付保险金的责任则是不确定的,取决于不确定的危险是否发生。当保险事故发生时,保险人就要承担赔偿或给付保险金的责任,但若没有发生保险事故,则保险人只收取保险费,而无保险责任。这就是保险的射幸性。
4.保险的自愿性。也称为保险的契约性,它是指保险需通过投保人与保险人之间订立保险合同而发生,而保险合同作为合同的一种,以合同自由为最高原则,保险公司和其他人不得强制他人订立保险合同(除法律、行政法规规定必须保险的以外)。
V形反转的特征不包括:V形反转具有测算功能。
V形反转的特征主要是:1,V形是一种失控的形态,在应用时要特别小心2,V形反转同基本面的变化或者突发消息的出现有密切关系3,V形反转出现在市场进行剧烈的波动之中
生命的最基本特征不包括(C兴奋性)。
A.新陈代谢
B.应激性和运动
C.兴奋性
D.适应性
生命的基本特征:
1、由化学元素构成的生命分子是一切生命活动的物质基础
2、生命表现出严谨的结构性和高度的有序性
3、生命通过新陈代谢所有生物体与外界不断地进行物质和能量交换
4、在代谢活动基础上生物体表现有生长特性
5、所有生物都有生殖、遗传和变异的特性
6、生物对环境因素表现出高度的适应性
7、生物表现出不断演变和进化的趋势
创业机会的特征不包括持久性、真实需求、符合趋势。刨业需要面对资源难题,设法突破资源朿缚。
创业机会主要是指具有较强吸引力的、较为持久的有利于创业的商业机会,创业者据此可以为客户提供有价值的产品或服务,并同时使创业者自身获益。
定义
追求“负面”就会找到机会。
所谓追求“负面”就是着眼于那些大家“苦恼的事”和“困扰的事”。人们总是迫切希望解决,如果能提供解决的办法,实际上就是找到机会。例如双职工家庭,没有时间照顾小孩,于是有了家庭托儿所,没有时间买菜,就产生了送菜公司。这些都是从“负面”寻找机会的例子。
关于创业机会的几种定义:
创业机会是可以为购买者或使用者创造或增加价值的产品或服务,它具有吸引力、持久性和适时性。
创业机会是可以引入新产品、新服务、新原材料和新组织方式,并能以高于成本价出售的情况。
创业机会是一种新的“目的-手段(Means-End)”关系,它能为经济活动引入新产品、新服务、新原材料、新市场或新组织方式。
创业机会主要是指具有较强吸引力的、较为持久的有利于创业的商业机会,创业者据此可以为客户提供有价值的产品或服务,并同时使创业者自身获益。
君子的精神特征仁义礼智信,与地位高低贵贱无关。
孔子的君子人格学说,对中国传统知识分子的精神面相和价值取向,对以君子人格为核心的君子文化的形成和发展,产生了重大的影响。
君子义与仁
位意识是孔子君子人格学说的结构性因素。在孔子之前, “君子 ”一词已广见于《诗》《书》等先秦典籍,是先秦贵族、官僚的通称,与之对应的是 “小人 ”,即普通民庶。 “君子劳心,小人劳力,先王之制也。 ”(《左传 ·襄公九年》)君子、小人划分的依据是人所处的社会地位,主要是政治、经济地位。
君子有德
德能适位是位意识的核心理念,强调主体的素质和能力与其所处的地位、职位相匹配。孔子说: “不患无位,患所以立。 ”(《论语 ·里仁》)意思是,一个未曾入仕的读书人,以及欲谋求更高职位的人,其所思所虑应该是 “所以立 ”,即自己是否有立于其位的德能素质。 “德薄而位尊,知小而谋大,力小而任重,鲜不及矣。 ”(《周易 ·系辞下》)孔子认为,不胜其任,很少有不遭及灾祸的。敬业守位也是位意识的基本理念,是中华民族的传统美德之一。
人格基本特性不包括:
1.独特性:一个人的人格是在遗传、环境、教育等因素的交互作用下形成的。不同的遗传、生存及教育环境,形成了各自独特的心理点。人与人没有完全一样的人格特点。所谓“人心不同,各有其面”,这就是人格的独特性。但是,人格的独特性并不意味着人与人之间的个性毫无相同之处。在人格形成与发展中,既有生物因素的制约作用,也有社会因素的作用。人格作为一个人的整体特质,既包括每个人与其他人不同的心理特点,也包括人与人之间在心理、面貌上相同的方面,如每个民族、阶级和集团的人都有其共同的心理特点。人格是共同性与差别性的统一,是生物性与社会性的统一
2.统合性:人格是由多种成分构成的一个有机整体,具有内在统一的一致性,受自我意识的调控。人格统合性是心理健康的重要指标。当一个人的人格结构在各方面彼此和谐统一时,他的人格就是健康的。医学教育网.整理否则,可能会出现适应困难,甚至出现人格分裂。
3.功能性:人格决定一个人的生活方式,甚至决定一个人的命运,因而是人生成败的根源之一。当面对挫折与失败时,坚强者能发愤拼搏,懦弱者会一蹶不振,这就是人格功能的表现。据此根据其特征我们可以在心理学上将人格定义为:是个人在适应环境的过程中所表现出来的系统的独特的反应方式,它由个人在其遗传,环境,成熟,学习等因素交互作用下形成,并具有很大的稳定性。
4.稳定性:人格具有稳定性。个体在行为中偶然表现出来的心理倾向和心理特征并不能表征他的人格。俗话说,“江山易改,秉性难移”,这里的“秉性”就是指人格。当然,强调人格的稳定性并不意味着它在人的一生中是一成不变的,随着生理的成熟和环境的变化,人格也有可能产生或多或少的变化,这是人格可塑性的一面,正因为人格具有可塑性,才能培养和发展人格。人格是稳定性与可塑性的统一。
不包括对象。
项目管理的特征 现代项目管理与传统意义上的管理相比较,总体上讲,更加注重系统性、规范性、前瞻性、成效性。具体来说,现代项目管理具有以下特征。
(1)项目管理具有全过程、全方位地贯穿系统论的思维与方法论的特征 该特征是现代项目管理的首要特征与战略性特征。 (2)项目管理具有多目标与多约束的特征 这一特征是项目管理具体工作中的操作性特征,它是由项目的多目标特性与约束性特性所决定的。
(3)项目管理的实施团队组织具有一次性与弹性的特征
(4)项目管理的成效具有可预见性与变化性的特征 这一特征决定了项目的成果具有“可塑性”的特性。