审计的特征主要表现为？

一、审计的特征主要表现为？

审计的基本特征主要包括：

——立足建设性，坚持批判性。通过批判性地指出问题，建设性地提出解决问题的意见、建议，促进各方面工作的顺利发展，全面发挥审计工作的作用。

——立足服务，坚持监督。监督是基本手段，服务是根本目的。没有监督，就谈不上服务；没有服务，监督就失去意义。审计机关围绕党和国家的中心工作实施审计监督，服务改革和发展的大局，自觉维护国家安全，推动各项改革措施的落实和改革目标的实现。

——立足宏观全局，坚持微观查处和揭示。从局部入手，对具体问题进行分析和归纳，最终从体制、机制和制度层面提出建议；从全局的角度，以整体的思路统领每一个具体项目的审计，引导审计人员加强对具体问题的分析，提高审计工作的深度，发挥审计的整体作用。

——立足主动性，坚持适应性。审计机关主动融入国家经济社会发展全局，发挥主观能动性，创造性地开展工作；同时，遵循客观规律，实事求是地开展工作，使主观和客观相统一。

——立足开放性，坚持独立性。独立性是基础，开放性是保证。没有独立性，不排除来自各个方面的干扰，就无法开展审计工作，难以发挥“免疫系统”功能；没有开放性，审计发现的问题、提出的建议、形成的信息就只能在审计系统内部循环，“免疫系统”功能的发挥就不彻底。

二、协议陷阱主要表现为？

1、搞文字游戏，伺机混水摸鱼，蒙到一个算一个。比如在合同中技术标准苛刻，以算命先生的语言成其条款，暗设陷阱，以骗取合同保证金、技术转让费等，倾销伪劣原材料，牟取暴利。

2、瞒天过海，是这些人的主要骗术。骗者以某单位承包人、业务员等合法身份对外签订经济合同，待货物到手后，则以低价倾销出去，收入自然归自己，尔后改换面孔溜之大吉，损坏合同双方的利益。

3、假戏真做，玩空头支票。履行经济合同时，以支票付款提货，有意交付不符合要求的支票，利用银行支票承付的时间差骗取货物。这也是一种很常见的诈骗行为，以至现在相当多的企业规定收到支票3天后方可发送货物，以防空头支票的假戏真做。

4、在竞争的市场面前设置陷阱早已屡见不鲜。其主要手段是，在合同履行过程中，在对产品的验收、咨询和运输环节挖空心思设置圈套，以少充多、以次充好，以假充真。

三、数学眼光主要表现为？

数学眼光主要指在现实与数学之间进行的思维切换，也即：立足知识储备，关涉活动经验，借助数学抽象和直观想象，从现实案例“看到”数学内涵，从数学内涵“想到”现实案例。数学眼光从理论角度可以划分为现实、数学和素养3个维度。

四、肺脓肿的病因，肺脓肿有哪些临床表现？

肺脓肿发生的因素为细菌感染、支气管堵塞，加上全身抵抗力降低。肺组织由于化脓菌感染引起组织炎症坏死，继而形成肺脓肿，如与支气管相通，则出现脓腔。临床上以高热、咳嗽、咳大量臭脓痰为其特征。

五、劳动关系的本质主要体现为？

冲突与合作是劳动关系的实质

一、劳动是一种结合关系

因为从劳动关系的主体上说，当事人一方固定为劳动力所有者和支出者，称为劳动者;另一方固定为生产资料所有者和劳动力使用者，称用人单位(或雇主)。劳动关系的本质是强调劳动者将其所有的劳动力与用人单位的生产资料相结合。这种结合关系从用人单位的角度观察就是对劳动力的使用，将劳动者提供的劳动力作为一种生产要素纳入其生产过程。在劳动关系中，劳动力始终作为一种生产要素而存在，而非产品。这是劳动关系区别于劳务关系的本质特征，后者劳动者所有的劳动力往往是作为一种劳务产品而输出，体现的是一种买卖关系或者加工承揽关系等。

二、从属性的劳动组织关系

劳动关系一旦形成，劳动关系的一方———劳动者，要成为另一方———所在用人单位的成员。所以，虽然双方的劳动关系是建立在平等自愿、协商一致的基础上，但劳动关系建立后，双方在职责上则具有了从属关系。用人单位作为劳动力使用者，要安排劳动者在组织内和生产资料结合;而劳动者则要通过运用自身的劳动能力，完成用人单位交给的各项生产任务，并遵守单位内部的规章制度。这种从属性的劳动组织关系具有很强的隶属性质，即成为一种隶属主体间的指挥和服从为特征的管理关系。而劳务关系的当事人双方则是无组织从属性。

三、劳动关系是人身关系

由于劳动力的存在和支出与劳动者人身不可须臾分离，劳动者向用人单位提供劳动力，实际上就是劳动者将其人身在一定限度内交给用人单位，因而劳动关系就其本质意义上说是一种人身关系。但是，由于劳动者是以让渡劳动力使用权来换取生活资料，用人单位要向劳动者支付工资等物质待遇。就此意义而言，劳动关系同时又是一种以劳动力交易为内容的财产关系。

六、贵州的地貌特征主要表现为？

贵州省位于云贵高原东部，平均海拔在1100米左右，是一个海拔较高、纬度较低、喀斯特地貌典型发育的山区。贵州地势西高东低，自中部向北、东、南三面倾斜，呈三级阶梯分布。第一级阶梯平均海拔1500米以上;第二级阶梯海拔800～1500米;第三级阶梯平均海拔800米以下。　　

在地质上属扬子地台及其东南大陆边缘，以碳酸盐岩广布、喀斯特景观普遍发育为特征。其地貌深受地质构造控制，山脉高耸、切割强烈、岭谷高差明显。整个大地貌以高原、山原、丘陵和山地为主。并且高原多由夷平面组成，大部分是岩溶作用造成，少数由剥蚀作用形成。山原主要是由起伏的高原受河流侵蚀切割而成，有相当一部分是岩溶作用形成的岩溶山原

七、社会治理的性质主要表现为？

社会治理的特征如下：

1、架构维度：共建共治共享社会治理格局是在社会事业平台建设、社会事务治理、社会公共产品提供、社会利益共享的过程中，呈现出党委、政府、社会组织和公众等立体多维、多元互补的新局面。以人民为中心是新时代社会治理的根本出发点和落脚点。

通过健全公共安全体系、社会保障体系、社会心理服务体系和社区治理体系，将形成发展合力，保障人民权益，促进人民安居乐业、社会安定有序，实现国家长治久安。

2、时间维度：共建共治共享社会治理格局是新时代的新型社会治理，是基于当前社会治理理念、制度、体制、机制等现状的科学抉择。共建共治共享社会治理格局强调以人民为中心、合作共治、公平正义等基本价值取向。

是应对社会问题的不确定性和复杂性、保障治理主体平等权利、确保使改革发展成果更多更公平惠及全体人民的思想基础。随着我国新型工业化、信息化、城镇化、农业现代化的快速发展，经济结构深刻变革、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化、社会结构深刻变动。

社会治理面临的形势环境不断发生变化，迫切需要我们与时俱进，加强社会治理制度建设，完善社会治理体制，打造共建共治共享社会治理格局。

3、空间维度：共建共治共享社会治理格局是在中国960多万平方公里的广袤土地上开展的波澜壮阔的社会治理新举措。由于地域广大、人口众多、环境复杂等因素，各地区各部门应在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，认真贯彻落实党中央关于加强和创新社会治理的决策部署。

紧紧围绕社会治理突出问题，因地制宜进行整体规划和统筹协调，建立健全社会治理制度和机制，整合社会治理资源和力量，打造共建共治共享社会治理格局。

4、创新维度：共建共治共享社会治理格局运用移动互联网、大数据、人工智能等技术。通过推进互联网、人工智能、大数据等现代化社会治理设施的软硬件建设，推动治理数据整合，消除信息共享障碍，确保治理过程隐私安全，提高社会治理智能化水平。

5、秩序维度：共建共治共享社会治理格局强调各治理主体相互关系、资源优化与互动方式的有序化，实现动态、和谐、有效。中国特色社会主义最本质特征和最大优势是中国共产党领导，要充分发挥党委在社会治理中总揽全局、协调各方的领导核心作用。

同时强化各级政府抓好社会治理的责任制，激发社会组织活力，发挥公众积极性，引领和推动社会力量参与社会治理，努力形成社会治理人人参与、人人尽责的良好局面。法治是社会治理的最优模式，也是秩序的基础性保障。

加强法治保障体系建设既要以法治思维审视社会问题，构建科学正义的制度体系；又要用法治方式处理社会问题，化解社会矛盾；还要以法治模式加强和创新社会治理，形成良法善治的法治环境。

6、功能维度：共建共治共享社会治理格局是新时代加强和创新社会治理、实现社会治理现代化的手段和工具，是多元主体共建社会治理平台、共治社会治理事务、共享社会治理成果的载体。为实现共建共治共享社会治理格局的基本功能。

应着力构建社会共治机制，包括平等协商对话机制、社会利益均衡整合机制、舆情引导机制等内容。同时，还需要从不同层面测量和评价社会治理效能，使之成为制定和调整治理政策、改进治理工作决策的重要依据和参考。

7、资源维度：社会治理是一项系统工程，打造共建共治共享社会治理格局必须从加强顶层设计、体系构建、技术支撑、队伍建设、资源整合等多个方面、多个角度采取措施，综合施策，形成合力。这既是政治、经济、文化、社会资源不断优化配置的过程。

也是信息、数据、网络等新形态资源培育的重要平台。同时，社会治理专业化程度是衡量一个国家或地区社会服务和社会治理水平的重要标志。社会治理专业化要求加强社会治理各类专业人才培养，建设高素质人才队伍，建立专业人才保障制度，健全各类激励机制。

八、低调谈判气氛主要表现为？

(1)冷淡、对立、严肃紧张的谈判气氛。

谈判双方见面不热情、彼此互不关心；目光不相遇，相见不抬头，相近不握手，企图在衣着、语言、表情、行为等方面以优势因素压倒对方；交谈时语带双关，甚至使用讥讽的口吻等。

(2)松弛、缓慢、旷日持久的谈判气氛。

商务谈判中不乏持续性、分阶段性的洽谈。这时，谈判双方人员对谈判已经感到厌倦。谈判人员进入谈判会场姗姗来迟、衣冠不整、精神不振。

九、工匠精神主要表现为？

具体表现如下：

1. 追求卓越：工匠精神要求在完成工作时追求最高品质和最佳表现，不断超越自己。

2. 自我驱动：工匠精神鼓励个人主动寻求改进和学习，不仅为了完成任务而工作，更为了不断提升自己的技能和知识。

3. 注意细节：工匠精神注重每一个细节，认真观察和处理每一个问题，确保每一个环节都达到最好的水平。

4. 追求完美：工匠精神追求完美的标准，不满足于“好”，始终追求更好的结果。

5. 坚持耐心：工匠精神需要付出时间和精力来解决问题，对于复杂的工作，需要坚持不懈地去钻研和解决。

6. 强调团队合作：工匠精神认识到团队的重要性，通过合作和协作来实现共同目标。

总之，工匠精神是一种对工作的热爱、专注和专业精神，追求卓越和完美，并通过不懈的努力和耐心来实现目标。

十、数据分析主要表现为？

数据分析有：分类分析，矩阵分析，漏斗分析，相关分析，逻辑树分析，趋势分析，行为轨迹分析，等等。 我用HR的工作来举例，说明上面这些分析要怎么做，才能得出洞见。

01） 分类分析

比如分成不同部门、不同岗位层级、不同年龄段，来分析人才流失率。比如发现某个部门流失率特别高，那么就可以去分析。

02） 矩阵分析

比如公司有价值观和能力的考核，那么可以把考核结果做出矩阵图，能力强价值匹配的员工、能力强价值不匹配的员工、能力弱价值匹配的员工、能力弱价值不匹配的员工各占多少比例，从而发现公司的人才健康度。