重症哮喘的急救措施？ 重症中暑的急救原则是什么？

一、重症哮喘的急救措施？

重症哮喘的急救措施是在急救过程当中应该先给予病人坐位或者是半卧位，同时打开病人的衣领，给予病人心理疏导，避免病人情绪紧张加重病情。此时可以给予病人使用药物，改善气道痉挛。施救过程中应该及时拨打急救电话，同时避免刺激性气体吸入，如果条件允许，应该及时将病人转往空气清新的通风处。

二、重症中暑的急救原则是什么？

重症中暑的急救原则是可以选用物理和药物的方式迅速给予病人降温治疗，维持病人的有效循环血量和纠正离子紊乱等。也可以尽早实行血液净化治疗，对脏器功能进行支持，及在凝血功能紊乱期禁止手术。

三、处理原则是什么呢？

　　一般按照“四不放过”的原则进行处理：

　　（1）事故原因未查清不放过；

　　（2）事故责任人未受到处理不放过；

　　（3）事故责任人和周围群众没有受到教育不放过；

　　（4）事故没有制订切实可行的整改措施不放过。

　　事故处理主要按照国务院493号令、国家安监总局13号令，个别情况下会用到国家安监总局21号令和《突发事件应对法》。

四、处理劳动关系的原则是什么呢？

处理劳动关系的原则

1、着重调解。着重调解是处理劳动争议的基本手段，并且贯穿于劳动争议处理的始终。无论是调解、仲裁还是审判，都要贯彻先进调解原则，能够达成调解协议的首先要达成调解协议，调解的前提是双方自愿，自愿达成的协议必须合法。

2、及时处理。

劳动争议必须及时处理。调解虽然是调解争议的重要手段，但并不是万能的手段，当调解无法达成协议时不能久调不决。为此，《劳动法》第83条及《企业劳动争议处理条例》规定了关于调解、仲裁的期限。

3、合法原则。以事实为根据，以法律为准绳是法律适用的重要原则，也是劳动争议工作处理的准则。

所谓合法，既包括新颁布的《劳动法》，也包括宪法、基本法，还包括规章、制度;既有实体的法，也有程序的法。劳动争议的依法处理要体现出大法优于小法的原则，即有法依法，无法依规定，无规定依规章，无规章依政策，无政策依惯例、依情依理。但是，也要考虑专业法优于一般法，地方法优于普通法，合同的约定优于法律的规定，以及先程序、后实体，后法优于先法等在劳动争议处理中所体现的法的原则性与灵活性相结合的特点。

五、高钾血症的处理原则是什么？

由于高血钾对心脏有抑制作用，因此治疗多是迅速的降低血钾的水平，保护心脏，临床多是碱化尿液，促使 钾进入细胞内，同时也使用葡萄糖酸钙可以有效的稳定心脏的兴奋性，，必要时可以使用极化液促使钾进入细胞内，有效的降低血钾，也可以经过肾脏加速排泄。

六、婚约的处理原则是什么？

婚约是男女双方以将来结婚为目的所做的事先约定。我国法律对待婚约的态度是：

1 婚约不是结婚的必经程序。是否订立婚约，完全取决于当事人的意愿。但订立婚约必须双方自愿。

2 婚约不具有法律约束力，不产生必然结婚的法律效力，法院不受理婚约履行之诉。婚约的解除也不需经过法定程序。双方同意解除婚约的，可自行解除；一方要求解除婚约的，只需向对方做出意思表示，不必征得对方同意。

3 对于因婚约引起的财物纠纷，起诉到法院的，法院应当受理。

七、HACCP的原则是什么呢？

　　HACCP 危害分析和关键控制点。其具有三个方面的特点　　1 重在预防，haccp是一种以预防为主的质量保证方法。HACCP计划是生产者在生产之前定出的方案。分析生产、加工过程中可能出现的危害，找出关键控制点及控制措施，既最大限度的减少了产生食品安全的风险，又避免了单纯依靠对最终产品的检验进行安全控制产生的问题，是一种既经济又高效的食品安全控制方法。　　2 突出重点，HACCP的中的重点是找准观点控制点，也就是食品加工生产过程中可控的。并且一旦失控后产品将危及消费者健康的那些控制点，是之在受控的情况下加工、生产，使食品潜在的危害得以防止、排除或降至可以接受的水平，进而从根本上保证生产的食品的安全性。　　3 已与推行，HACCP体系原理简单易懂、认证费用低、手续简洁、容易见效。由于每个企业的产品特性不同，加工条件、生产工艺、人员素质也有差异，故不同企业的HACCP计划也各不相同、但每个企业都可以参照常规的步骤来制定各自的HACCP计划，并申请得到有关政府部门或国际机构的认可。　　HACCP理论是在不断发展和完善的。1999年食品法典委员会（CAC）在《食品卫生通则》附录《危害分析和关键控制点（HACCP）体系应用准则》中，将HACCP的7个原理确定为：　　原理1：危害分析（Hazard Anaylsis--HA）　　危害分析与预防控制措施是HACCP原理的基础，也是建立HACCP计划的第一步。企业应根据所掌握的食品中存在的危害以及控制方法，结合工艺特点，进行详细的分析。　　原理2：确定关键控制点(Critical Control Point-CCP)　　关键控制点（CCP）是能进行有效控制危害的加工点、步骤或程序，通过有效地控制--防止发生、消除危害，使之降低到可接受水平。　　CCP或HACCP是产品/加工过程的特异性决定的。如果出现工厂位置、配合、加工过程、仪器设备、配料供方、卫生控制和其他支持性计划、以及用户的改变，CCP都可能改变。　　原理3：确定与各CCP相关的关键限值（CL）　　关键限值是非常重要的，而且应该合理、适宜、可操作性强、符合实际和实用。如果关键限值过严，即使没有发生影响到食品安全危害，而就要求去采取纠偏措施，，如果过松，又会造成不安全的产品到了用户手中。　　原理4：确立CCP的监控程序，应用监控结果来调整及保持生产处于受控　　企业应制定监控程序，并执行，以确定产品的性质或加工过程是否符合关键限值　　原理5：确立经监控认为关键控制点有失控时，应采取纠正措施(Corrective Actions)　　当监控表明，偏离关键限值或不符合关键限值时采取的程序或行动。如有可能，纠正措施一般应是在HACCP计划中提决定的。纠正措施一般包括两步：　　第一步：纠正或消除发生偏离CL的原因，重新加工控制　　第二步：确定在偏离期间生产的产品，并决定如何处理。采取纠正措施包括产品的处理情况时应加以记录。　　原理6：验证程序(Verification Procedures)　　用来确定HACCP体系是否按照HACCP计划运转，或者计划是否需要修改，以及再被确认生效使用的方法、程序、检测及审核手段。　　原理7：记录保持程序(Record-keeping Procedures)　　企业在实行HACCP体系的全过程中，须有量的技术文件和日常的监测记录，些记录应是全面的，记录应包括：体系文件，HACCP体系的记录，HACCP小组的活动记录，HACCP前提条件的执行、监控、检查和纠正记录。

八、商誉处理的原则？

 对商誉减值的处理是按照资产组或资产组组合减值的处理原则来进行的，为了资产减值测试的目的，对于因企业合并形成的商誉的账面价值，应当自购买日起按照合理的方法分摊至相关的资产组，难以分摊至相关的资产组的，应当将其分摊至相关的资产组组合。

九、公关处理的原则？

1，调养原则。做好危机的善后工作，包括赔偿公众损失、向社会道歉、自查等。

2，主动性原则。组织内部的人要站出来，勇于承担责任，找机会解决问题，变被动为主动，变不利因素为有利因素。

3，责任原则。勇于承担责任，不推卸，不抱怨，不寻求客观原因。这样才能赢得社会的理解和好感。

4，冷静原则。冷静，沉着，充满理性精神。更不能急躁、随意、信口开河。稳定积极地处理危机。坦然面对。

5，真实性原则。有各种各样的猜疑和误解，甚至有很多谣言流传。本着实事求是的态度，只有公布真相，让事实说话，谣言才会传播，影响组织形象。

6，是正面。互联网危机管理相关新闻

7，时效性原则。危机公关的目的是尽可能控制局势的恶化和蔓延，最大限度地减少危机造成的损失。事件发生后，公关人员要迅速应对，果断处理。赢的时间等于赢的形象。

8，灵活性原则。进行针对性、灵活性的治疗。因为大多数危机都是突发性的，不可能有既定的措施和手段。因此，根据实际情况，灵活处理是非常重要和关键的。

十、文件处理的原则？

1．准确

文件收发处理的准确原则，就是要求在接收、登记、拟办、批办、传阅、分装、投送、催办、收集整理等每项工作、每个环节中，都要做到保证质量、符合标准、周详慎密、准确无误。

文件收发处理的准确原则是由文件的严肃性与确定性决定的。文件不同于报刊、杂志，它庄重、严肃，具有强制性和约束力。党中央、国务院印发的文件，全国各级党政机关、人民群众都必须坚决贯彻执行；因此，文件收发处理的每项工作，每个环节，都必须严格按照文件自身要求或者主管领导的指示，准确运转。比如发文，必须做到分发范围准确、每个封简书写准确、受文单位应收到的份数准确、留有份数准确等。

2．及时

这是对文件收发的时间和时限要求。它具有在规定的时间里必办，在限定的时间内必须办完这两层涵义。文件收发坚持及时原则，就是要高效率、快节奏，反对拖拉和积压；收文、发文的每道工序，每个环节，都要做到迅速、敏捷、畅达，不拖延、不压误、不停滞。这就要求秘书人员增强时间观念，养成眼勤、手勤、脚勤习惯，分清轻重缓急，有秩序、快节奏、高效率地处理好文件。

为保证文件收发处理的及时，除了加强秘书工作人员的责任心外，还必须健全工作制度，明确分工，简化工作手续和层次，改进工作作风，从而缩短文件的运转、办理周期，提高工作效率。

3．保密

文件收发处理坚持保密原则，就是要严格按照文件自身的保密要求和阅知范围办事。该发的文件一份不少发，不该发的一份不多发；该阅知的一定阅知；不该阅知的一定不能阅知。文件的保管和运行要做到不丢失，不被盗；文件内容不泄露，不被窃，确保党和国家秘密的安全。