预检分诊的5个必问？

预检分诊的5个必问？

5个必问指的是询问患者既往病史、临床表现、有无流行病学史，如有无国内外旅游史或到过疫区、有无家禽和（或）野生动物接触史。

询问患者既往病史:是否有发热、咳嗽、咽痛或胸闷、腹泻等症状，是否服用过退烧药。

询问旅居史：发病前14天内有无中高风险地区旅行史和居住史，有无冷链物流业工作经历。

询问接触史：发病前14天内有无接触到来自中高风险地区人员或冷链物流业工作人员，以及近期有无参加聚集性活动。

预检分诊应做到“三必查一询问”：必查进入诊疗区域的所有人员的健康码（或行程码，无码的必须现场填写流行病学史调查问卷，线上或纸质问卷二选一）、体温、口罩是否佩戴正确。

询问有发热和/或咳嗽等呼吸道症状的患者的具体症状体征和流行病学史。

感染新冠无症状要求上班

是的，

多地官宣：无症状和轻症状可正常上班

最早提出无症状可以上班的是浙江和重庆。

12月18日，重庆市新型冠状病毒肺炎疫情防控指挥部综合办公室印发《关于进一步优化疫情防控措施的通知》。按照《通知》，即日起，重庆全市各级党政机关、企事业单位带头，不再查验核酸检测阴性证明(有特殊要求的会议和活动除外)。所有医疗机构除新入院患者及陪护人员需查验核酸检测结果外，其余不再查验核酸检测阴性证明。重庆全市各级党政机关、企事业单位无症状和轻症干部职工根据身体状况和岗位需要，做好个人防护可正常上班。

12月18日，浙江省新冠肺炎疫情防控工作第123场新闻发布会上，浙江省疫情防控工作领导小组办公室常务副主任、省政府副秘书长陈重建议，每一个企事业单位都要重视起来，积极采取措施，提前做好准备，尽量避免同一单位在同一个时间段内产生大面积的感染，努力把疫情的影响降低到最小。“各单位要加强对员工的健康监测和服务保障，如果员工有发热咳嗽等症状，应该引导其对症处置，保证休息，无症状感染者可视情采取居家隔离等措施，确有需要可在做好个人防护的前提下继续在岗，病情加重时及时就医问诊。”

新冠病毒无症状感染者（以下简称无症状感染者）是指无相关临床表现，如发热、咳嗽、咽痛等可自我感知或可临床识别的症状与体征，但呼吸道等标本新冠病毒病原学检测呈阳性者。至于是否可以上班需看公司要求和自己身体状况等等，仅供参考谢谢

感染新冠无症状可以要求上班但感染人一定要做好保护措施尽量避免与人接触