2019矽肺补助新规定(2019矽肺补助新规定是什么)

一、劳务派遣新规定2019？

劳务派遣暂行规定

　　第一章总则

　　第一条为规范劳务派遣，维护劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，依据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法)和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》(以下简称劳动合同法实施条例)等法律、行政法规，制定本规定。

　　第二条劳务派遣单位经营劳务派遣业务，企业(以下称用工单位)使用被派遣劳动者，适用本规定。

　　依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会以及民办非企业单位等组织使用被派遣劳动者，依照本规定执行。

　　第二章用工范围和用工比例

　　第三条用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。

　　前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。

　　用工单位决定使用被派遣劳动者的辅助性岗位，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，并在用工单位内公示。

　　第四条用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。

　　前款所称用工总量是指用工单位订立劳动合同人数与使用的被派遣劳动者人数之和。

　　计算劳务派遣用工比例的用工单位是指依照劳动合同法和劳动合同法实施条例可以与劳动者订立劳动合同的用人单位。

　　第三章劳动合同、劳务派遣协议的订立和履行

　　第五条劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同。

　　第六条劳务派遣单位可以依法与被派遣劳动者约定试用期。劳务派遣单位与同一被派遣劳动者只能约定一次试用期。

　　第七条劳务派遣协议应当载明下列内容：

　　(一)派遣的工作岗位名称和岗位性质;

　　(二)工作地点;

　　(三)派遣人员数量和派遣期限;

　　(四)按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式;

　　(五)社会保险费的数额和支付方式;

　　(六)工作时间和休息休假事项;

　　(七)被派遣劳动者工伤、生育或者患病期间的相关待遇;

　　(八)劳动安全卫生以及培训事项;

　　(九)经济补偿等费用;

　　(十)劳务派遣协议期限;

　　(十一)劳务派遣服务费的支付方式和标准;

　　(十二)违反劳务派遣协议的责任;

　　(十三)法律、法规、规章规定应当纳入劳务派遣协议的其他事项。

　　第八条劳务派遣单位应当对被派遣劳动者履行下列义务：

　　(一)如实告知被派遣劳动者劳动合同法第八条规定的事项、应遵守的规章制度以及劳务派遣协议的内容;

　　(二)建立培训制度，对被派遣劳动者进行上岗知识、安全教育培训;

　　(三)按照国家规定和劳务派遣协议约定，依法支付被派遣劳动者的劳动报酬和相关待遇;

　　(四)按照国家规定和劳务派遣协议约定，依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费，并办理社会保险相关手续;

　　(五)督促用工单位依法为被派遣劳动者提供劳动保护和劳动安全卫生条件;

　　(六)依法出具解除或者终止劳动合同的证明;

　　(七)协助处理被派遣劳动者与用工单位的纠纷;

　　(八)法律、法规和规章规定的其他事项。

二、荷载规范2019新规定？

1、荷载规范2019新规定

普通楼的楼面承重标准：按150KG/平方米计算；

2、图书馆的楼面承重标准：按500KG/平方米计算；

3、工业厂房的楼面承重标准：按350公斤-1吨/平方米计算。

二、楼面承重计算方式是什么

《建筑结构荷载规范》规定：一般的民用建筑按200KG/平方米计算，首先，测量钢筋的直径、板的厚度；其次，以每平方米计算混凝土与模板的接触面积；最后，以3.6米为标准，计算支撑工程量。

三、广东民师补助新规定？

广东民师的补助新规定如下：

  一、《办法》提出“在国家规定补助费标准的基础上，平均每人全年增加补助费五十元”，“凡已经达到或超过新规定的统一标准的，这次增加的民办教师补助费仍应用于解决民办教师的问题，如何安排使用由省、市、自治区研究确定。”我省是去年已提前达到新规定的统一标准的省份之一，省人民政府决定，仍再增加五十元（今年从十月一日起执行，一小季度为十二元五角），其中拿出二十元（一小季度为五元）由县一级教育行政部门集中掌握，专门用于解决民办教师的特殊困难补助和其他需要解决的问题，其余部分按每人每月二元五角用于民办教师，可参照粤府〔1981〕211号文件的精神，增发节约奖的补助。至于原来已实行行政事业经费节约奖的地方，节约奖可根据节约的多少，与其他教职工同样发给。

 　二、国务院144号文件规定："增加工资的经费和中、小学民办教师补助费，按照'分灶吃饭'的财政体制，中央各部所属单位由中央财政负担，地方单位由地方财政负担。”按照这个规定，我省需要增加的民办教师补助费，也应由冬级财政自行解决。考虑到今年各地财政预算已作安排，今年第四季度增加的开支，除广州市以外，由省财政按照《办法》规定的范围，一次性给予追加预算

四、2019年东莞社保新规定？

一、养老保险缴费比例与基数

　　1、缴费基数：上限14958元、下限2408元;

　　2、社会基本养老保险(企业)：单位缴费比例11%，个人缴费比例8% ;

　　3、地方养老保险：单位缴费比例为3%，个人不用缴费。

　　二、医疗保险缴费说明：

　　1、缴费基数：基数上限11901元、基数下限2380.2元;

　　2、社会基本医疗保险分住院部分和门诊部分，住院医疗保险单位缴费比例为1.75%，个人不用缴费;门诊医疗保险单位缴费比例为0.05%，个人缴费比例为0.5% ;

　　3、住院补充医疗保险单位缴费比例为2%，个人不用缴费，医疗保险个人账户单位缴费比例为3%，个人缴费比例为1.5%。

五、产假配偶多少天2019新规定？

产假天数新规定中，除了西藏和新疆外，其余29个省份均相继修改了本地计生条例，明确了本地的陪产假(部分地区称为护理假)的期限。其中，最短的陪产假有7天，最长的则有1个月之久，多数地区的陪产假为15天。

目前，陪产假最短的为天津、山东两地，为7天;其次是上海，为10天。北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假都为15天。

六、军婚产假多少天2019新规定？

现在军婚女方的产假有多少天？这个问题，解答如下, 女职工享受98天产假。

根据《女职工劳动保护特别规定》：

第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

第八条　女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

七、浙江酒驾新规定2019标准？

浙江酒驾新规定于2019年实行。原因是为了加强对酒驾行为的打击力度，提高道路交通安全水平，减少交通事故的发生。根据，当驾驶员酒后驾车的血液中乙醇含量达到或超过80毫克/100毫升（即血液酒精浓度为0.08%）时，将被认定为醉酒驾车，以危险驾驶罪来处理。对于及时主动投案，积极赔偿损失的醉酒驾驶人，在情节较轻的情况下可以酌情从轻处理。此外，新规定还明确了醉酒驾车的处罚幅度和程序。需要注意的是，醉酒驾车不仅可能导致交通事故，而且还会被严惩，因此驾驶员要保持清醒、不饮酒驾车，维护自身和他人的生命安全。

八、2019年锅炉报废新规定？

2019年年底前基本淘汰35蒸吨/小时以下燃煤锅炉。

凡是不能承受原来工作压力，把工作压力降低到等于或小于零点七表大气压的锅炉，或者根本不能承受工作压力的锅炉，都作为报废论，如果把锅炉原来的工作压力降低到大于零点七表大气压使用的锅炉，则不应算报废。

九、2019年养殖业占地新规定？

不得占用耕地。

但由于位置关系难以避让永久基本农田的，允许使用永久基本农田但必须补划。

养殖设施原则上不得使用永久基本农田，涉及少量永久基本农田确实难以避让的，允许使用但必须补划。

十、出差补助规定？

一般都是公司内部发文规定，一天补助多少钱，这个补助北京要求有票据才能在差旅费中列支，有的省没有要求。