在职期间和离职后一年内,可以向企业所在地劳动和法院部门申请仲裁或诉讼的形式获得职业病赔偿。如离职一年后,以上部门是不予受理的。
首先需要确认两点,是因为生产甲苯中毒还是因为环境甲苯中毒。还需要确认,工厂有没有为工人投保相应的保险。如果是生产导致则工伤,工厂全责负责到底,如果不是也需要追责,工厂有人道主义补偿,如果投保了联系理赔
题主的这个问题有三个解决办法:
1:老板或者是工厂的领导富有同情心,让你去治病休息,社保费用由单位承担了。
2:你患病不能够继续上班了,单位支付了你的下岗费用后社保费由你自己承担。
3:你办理病退手续,社保费用就不需要继续支付了。
除非你能证明,是因为工作的性质造成癌症,否则单位是不予赔偿的。
比如经常从事粉尘有关的工作,造成肺癌,那么可以申诉,一般也可以申请工伤鉴定。
但是如果无法证明这中间存在关联,那么单位没有义务赔偿。
回答如下:如果您在牛场上班因为接触到感染布病的牛而感染了布病,您可以向雇主提出工伤赔偿申请。根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定,雇主应当为员工提供工伤保险,因此您可以向雇主申请工伤保险赔偿。
如果雇主未提供工伤保险,您可以向劳动监察部门或法院提出劳动争议或诉讼要求赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,雇主应当为员工提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施,如果雇主未履行这些义务导致员工受伤或患病,雇主应当承担相应的赔偿责任。
如果您感染了布病并需要医疗治疗,您可以向雇主要求支付医疗费用和误工补偿。如果您的病情严重影响了工作能力甚至导致残疾,您还可以要求雇主支付残疾赔偿金。
在单位上班期间查出癌症,单位应该怎么赔偿?有一小部分人是在工作期间患癌症的,但是,不可能每个患癌症者都可以向单位提出赔偿!
一般工作单位、公司,职工患癌症是自己的事,没有法律法规支持每个癌症病人向供职的单位提出赔偿。你若向单位索赔,必须打官司,看看你胜出率有多少?聘请律师的费用、败诉后的诉讼费你自己负责!
除非你是从事有毒有害的工作,如生产或长期接触甲醛、苯及笨的化合物、石棉粉尘或放射性物质等高危行业,并且要经过法定的职业病防治所认定,劳动者患癌是否与劳动环境存在因果关系?
比如劳动者因长期在生产大量石棉粉尘的环境工作中,吸入大量的石棉粉尘,导致患有肺癌。符合职业病认定条件的,可以到法定职业病机构做体检,拿到诊断证明书,可要求公司按照法定标准支付相应的赔偿。具体具体赔偿标准参考工伤等级赔偿。
但是如果你是长期吸烟,导致肺癌,你只能去起诉烟草公司,在我们国家,肯定败诉,因为香烟盒外有标识“吸烟有害健康”。在美国,好像有人得到高额的赔偿。
工厂上班噪音伤害耳朵怎么赔?
我觉得如果是在工厂上班,噪音过大的话,伤害耳朵应该是职业病的,他应该给算作按职业病来赔偿,这样的话,可能退休以后,所有的这些职业病,他的毛病应该是免费治疗的,应该给报销,而且还要补偿一些费用,我觉得这个还是要跟单位好好的沟通协商
可以通过x光检来判断。根据可靠的生产粉尘暴露史和现场劳动健康调查数据,以技术质量合格的x光胸片表现为主要依据,参考尘肺病动态观察数据和流行病学调查,结合临床表现和胸片检查,排除其他类似肺部疾病后,按照尘肺病诊断标准进行尘肺病诊断和x光分期。
结合自身情况申请职业病鉴定。认定为职业病后可以依法享受工伤待遇。反之则在单位参加社保的情况下,单位没有赔偿义务。
那就是工伤,你在上班时间,工作场所受伤,接工伤赔偿,
(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
(二) 住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
(三) 外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
(四) 康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的,从工伤保险基金支付。