矽肺病单位应该给补偿吗(矽肺病单位应该给补偿吗知乎)

一、丧假未休单位给补偿金吗？

没有，法律仅仅规定支付工资。《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”

劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”根据以上相关法律法规之规定，劳动员工依法享有带薪体丧假之权利，但国家法律并未就私营企业劳动员工具体体假期限作出规定。

二、火葬单位给家人多少补偿？

火葬单位是没有钱给火葬人家属任何补偿的。因为国家在推行殡葬是强制执行的，任何个人任何组织是不能够去违反相关规定，这个是通过人大立法的。所以一旦有死亡必须无条件执行火葬的法律法规，更加是没有任何补偿，只能够实行免费火葬的。

三、单位断医保应该给赔偿吗？

员工生病，公司没有购买医疗保险，是需要由公司承担医疗费用的。

按照现有法律法规，医疗保险不能通过事后补缴保险费而享受保险待遇。如果用人单位未能依法为员工缴纳医疗保险，导致员工患病后，因无法享受医疗保险待遇而遭受经济损失的，用人单位按当地医疗保险待遇标准，赔偿员工损失。

若公司有为员工购买商业意外保险（含医疗门诊方案），可通这这个途径报销医疗费用。

根据《劳动合同法》第38条和第46条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社保，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。

其次，根据《劳动法》第72条明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。可见，用人单位不能以“劳动者未提出”为由不缴纳社会保险。

基于此，虽然法律法规对不缴纳医疗保险所引起的后果未做明确规定，但因用人单位的违法行为，造成劳动者实际损失，从公平合理原则角度考虑，用人单位应承担医疗费的报销责任，具体承担的费用则参照医保可报销标准予以认定。

对于用人单位未为劳动者缴纳医疗保险而导致其无法享受医疗保险待遇，造成相应损失后如何处理的问题，目前尚无明确法律规定。

四、煤矿开采应该给村民补偿什么？

煤矿开采应该给农民补偿的项目一般分为土地补偿款、破坏植被费、环境污染费和房租补偿费。因为煤矿开采容易占用农民的土地，还会破坏地面植被和附着物，另外，煤矿开采和运输煤炭还会污染沿途道路两旁农田里的庄稼，还有煤矿开采容易形成地下踩空区，对附近农户房屋居住构成威胁和形成隐患。

五、57岁被单位辞退应该怎样补偿？

被辞退工人公司是需要补偿的，根据劳动合同法规定，劳动者在夲单位工作年限每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿，月工资是指劳动者劳动合同解除前十二个月的平均工资。

六、公司改制辞退员工，补偿应该怎么给？

1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资，2N；

2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并没有提前1个月通知你的还可以要求代通知金，N+1；

3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位与你解除劳动合同，不需要支付任何经济补偿金，也不需要提前通知你。

七、本田车召回应该给什么补偿？

汽车召回不赔偿。根据《缺陷汽车产品召回管理条例》: 1的内容。对召回的缺陷汽车产品，制造商（查成交价|参配|优惠政策）应当及时采取更正或者补充标识、修理、更换、退货等措施消除缺陷。生产者应当承担消除缺陷的费用和运输缺陷汽车产品的必要费用。以下是汽车召回的两种赔偿方式：3360。

1.免费更换制动总泵总成和制动液，消除安全隐患。

2.免费更换车辆的机油和机油滤清器，并添加发动机燃油清洁剂。

八、养病期间公司辞退应该给什么补偿？

如果是一般解除合同辞退的话，单位要给予每工作满一年一个月的补偿，如果是病假期间还应该给予病假补助。患病补助要根据你患的什么疾病来看。

九、单位给交了社保的就不给补偿金吗？

错误，社保缴纳和经济补偿金是二个概念，没有关系。单位给每个员工缴纳社保是单位的法律责任和社会义务，也是每个员工应享的权益。

只要单位事实提前与员工解除了劳动关系，中止了劳动合同，就应该依法支付给员工经济补偿金，不能以企业为员工缴纳了社保或尚未中止社保为由，拒绝向员工支付经济补偿金。员工有权索要补偿，必要时可申请仲裁机构仲裁。

十、员工在单位生病去世了，单位应该补偿些什么？

在职职工因病死亡，单位应当补偿丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活补助费。

丧葬补助金按其死亡时上年度全省企业退休人员月平均基本养老金的四个月发放。

抚恤金按其（包括在职参保人员和已办理退休手续按月领取基本养老金的退休人员）企业职工基本养老保险缴费年限（含视同缴费年限），每满一年计发一个月死亡时上一年度全省企业退休人员月平均基本养老金，最多不超过20个月。

企业职工基本养老保险缴费年限计算到月，不满一年按一年计算。但对丧葬补助金和抚恤金的支付标准，各省、直辖市、自治区规定不尽一致，且差异较大。因此具体标准建议咨询当地人力资源社会保障局。