尘肺病赔偿标准:需要通过工伤鉴定,一般尘肺病是处于5-6级工伤之间:
(一)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发。
(二)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资。
尘肺职业病鉴定流程是:申请鉴定、提交相关材料、审查材料、作出鉴定等,具体情况下对于尘肺职业病的鉴定,可以根据上述规定的程序和要求来进行合法的认定处理,避免法律适用错误。
1、申请
当事人对职业病诊断有异议的,在接到职业病诊断证明书之日起30日内,可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。
设区的市级卫生行政部门组织的职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定。
2、组成职业病诊断鉴定委员会。
职业病诊断鉴定委员会由相关专业的专家组成。
省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门设立了相关的专家库,在需要对职业病争议作出诊断鉴定时,由当事人或者当事人委托有关卫生行政部门从专家库中以随机抽取的方式确定参加诊断鉴定委员会的专家。
职业病诊断鉴定委员会组成人数为5人以上单数,鉴定委员会设主任委员1名,由鉴定委员会推举产生。
3、申请鉴定相关资料。
职业病诊断鉴定申请书
职业病诊断证明书
职业病诊断所需的各项材料
其他有关资料
除职业病诊断鉴定申请人提供的资料外,如果因职业病诊断鉴定需要用人单位提供有关职业卫生和健康监护资料时,用人单位应当如实提供。鉴定委员会根据需要还可以向原职业病诊断机构调阅有关的诊断资料。劳动者和有关机构也应当提供与职业病诊断、鉴定有关的资料。
4、审查材料、调查取证。
根据规定,鉴定委员会应认真审查当事人提供的材料,必要时可以听取当事人的陈述和申辩,对被鉴定人进行医学检查,对被鉴定人的工作场所进行现场调查取证。职业病诊断鉴定委员会还可以根据需要邀请其他专家参加职业诊断鉴定。邀请的专家可以提出技术意见、提供有关资料,但不参与鉴定结论的表决。
5、作出鉴定结论。
在事实清楚的基础上,依照有关规定和职业病诊断标准,运用科学原理和专业知识进行综合分析,做出鉴定结论,并制作鉴定书。鉴定结论的作出应以鉴定委员会成员过半数通过为准,同时应当将鉴定过程如实记载下来。
6、对鉴定结论有异议。
当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的,在接到职业病诊断鉴定书之日起15日内,可以向原鉴定机构所在地省级卫生行政部门申请再鉴定。也可以选择向人民法院起诉。
7、职业病鉴定的费用由用人单位承担。(鉴定取证费包括:工作场所调查、劳动者体检、实验室检查费用;鉴定资料费;鉴定专家会议审议费等)
(1)健康检查,可以到医疗卫生机构(医院)。如果查出异常,再到职业病诊断医疗卫生机构检查。没有职业病危害接触史或者健康检查没有发现异常的,诊断机构可以不予受理。
(2)根据中华人民共和国卫生部令第24号《职业病诊断与鉴定管理方法》:第三条 职业病诊断应当由省级卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。第十条
劳动者可以选择用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构进行诊断。本办法所称居住地是指劳动者的经常居住地。第十一条 申请职业病诊断时应当提供:
(一)职业史、既往史;
(二)职业健康监护档案复印件
;(三)职业健康检查结果
;(四)工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料
;(五)诊断机构要求提供的其他必需的有关材料。
职业病的鉴定是需要严格按照法律规定的程序来进行申请和处理的,不同的职业病鉴定情况和结果是不同的,涉及到具体的情况处理,还需要根据掌握的材料,以及造成的职业病后果来进行认定,最后来确定赔偿事宜。
理论上讲,尘肺一旦发生是不能治愈的。但是如果是在尘肺很早期,患者能够及时的脱离这个环境,随着时间里推移、修复,病情能够缓解,甚至能够消失。如果尘肺比较明显的话,是不可能治愈的。所以平时在有粉尘的地方尽量戴口罩,防止吸入过多的粉尘。
尘肺I期,肺功能正常构成七级伤残;尘肺I期伴肺功能轻度损伤及(或)轻度低氧血症构成6级伤残。疾控中心检查尘肺一期,还须劳动能力鉴定委员会确定伤残等级。
七级伤残,工伤保险基金支付一次性伤残补助金为13个月本人工资。劳动合同终止或者解除由工伤保险基金支付一次性医疗补助金,用人单位支付一次性就业补助金,具体标准由各省市规定。
六级伤残,工伤保险基金支付一次性伤残补助金为16个月本人工资。保留劳动关系,由用人单位安排适当工作;难以安排工作的,由用人单位按本人工资60%且不低于当地最低工资标准按月发给伤残津贴直至退休,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
尘肺病至今还没有特定的药物或疗法。尘肺病确诊后,应尽快与粉尘作业环境隔离。目前,粉防己碱片和乙酰半胱氨酸在临床上普遍使用,具有一定的抗氧化和抗纤维化作用。早期可进行大容量全肺灌洗,清除肺泡内的灰尘、巨噬细胞、炎症因子和纤维化因子,在一定程度上改善症状和肺功能。
职业病尘肺病工伤赔付标准包括一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、每月伤残津贴及停工留薪。其中工伤保险基金支付的一次性伤残补助金五级的伤残是十八个月的本人工资,六级伤残是十六个月的职工本人的工资。
每月的工资要保留其劳动关系,由用人单位安排其适当的工作,并且每个月发放工资
尘肺病是由于长期接触颗粒物粉尘以后在肺内沉积,导致了严重的肺间质纤维化,从而影响了人的换气功能,表现为胸闷等临床症状。常用的治疗方法采取联合用药延缓尘肺病变。常用的抗纤维化治疗药物有磷酸哌喹、柠檬酸铝、克矽平等,联合用药可降低药物毒副作用,提高疗效。每日大量吃鲜萝卜,温开水服用蜂蜜,身体恢复后要加强体育锻炼增强体质。
尘肺病早期会有呼吸急促,随着疾病的发展,会出现一些并发症、并发症的症状。如咳嗽、咳痰、呼吸困难、胸闷或疼痛等。,早期症状在重体力劳动中很常见。一般来说,在雨天、重体力劳动后和剧烈咳嗽时会感到疼痛,主要是钝痛、刺痛、钝痛、胀痛和其他不剧烈和可忍受的疼痛。少数患者还会出现失眠、疲劳、注意力不集中、易怒等症状。
职业病赔偿标准得了一期尘肺赔偿情况如下:根据《工伤保险条例》规定尘肺一期享受以下待遇:尘肺一期,肺功能正常构成七级伤残;尘肺I期伴肺功能轻度损伤及(或)轻度低氧血症构成6级伤残。
疾控中心检查尘肺一期,还须劳动能力鉴定委员会确定伤残等级。七级伤残,工伤保险基金支付一次性伤残补助金为13个月本人工资。
劳动合同终止或者解除由工伤保险基金支付一次性医疗补助金,用人单位支付一次性就业补助金,具体标准由各省市规定。
六级伤残,工伤保险基金支付一次性伤残补助金为16个月本人工资。
保留劳动关系,由用人单位安排适当工作;难以安排工作的,由用人单位按本人工资60%且不低于当地最低工资标准按月发给伤残津贴直至退休,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
去医疗机构做一个高千伏胸部X线检查,让医师对照尘肺标准片和诊断标准,能否符合尘肺病的改变。尘肺症状患者有呼吸短促,发烧,疲倦,无食欲,胸痛,乾咳的症状,患者可自行检测。尘肺病是长期粉尘吸入了肺泡内导致肺泡的损伤,肺功能下降的疾病。