专业的主持人把冠状病毒读成guàn，普通话发音是否该被重视？

“冠”字有两个读音，一声和四声，一声是名词帽子的意思，四声是动词戴帽子之类。冠状病毒明显是名词，另外此病毒在电子显微镜下可见如日冕般外围的冠状（也有说像王冠）因此被称为冠状病毒。现在大家电子产品用得多，写字少，朗读也少，对普通话确实不够重视，有时提笔忘字，看见字想不到读音。

不过换个角度，文字的最终目的是交流，在某些场合经过约定俗成，我们彼此都知道对方说的是什么意思也就可以，甚至是错的大家一起错也能明确指向。

额，再头脑风暴一下，什么是普通话？谁来定义标准呢……[呲牙][呲牙]

新型肺炎过后，大家觉得容易找到工作吗？为什么？

在疫情彻底结束之前，找工作会比较难。至少比往年有过之无不及。

找工作、招聘，本质上说就是供需关系的平衡。因为疫情，平衡会被打破，需要形成新的平衡。

01上半年找工作的人会不会多不好判断，但企业的需求是真的会减少先来说说企业：

受疫情影响，企业的人员需求会缩减。很简单，没有产出收入，就会缩衣节食，减少人员编制。

我们公司比较大，工资等方面不受到疫情影响，但招聘明显受影响了。很多部门已经通知暂时不再招人了。

再来说求职者：

求职者的整体动态，不好预测。

因为，垮掉、缩减的企业，会释放出库存人力。但那些原本打算离职的人，可能就不再选择离职了。

这种疫情带来的非常规稳定性，对整体的劳动力市场会造成影响。

并且我们需要考虑到的是，那些被释放出来的，大多数都是小企业或大企业的沉余人员，整体的能力水平层次或许不高，这就给找工作增加了难度。

所以整体来说，找工作不会太好找。

02下半年会出现找工作高峰期，竞争压力大等到疫情彻底接触，差不多也就到年中了，下半年就会迎来新的招聘高峰期。

在上半年人员需求缩编的情况下，剩余人力全部被挤到了下半年。

加上本就想换工作而没有换的人，就在等下半年。下半年无疑是一个万人过独木桥的招聘时期。

不论是不是能力好，都会在找工作的问题上出现难度。尤其是能力不见得那么好的群体。

整体来说，求职是不会一帆风顺的。在这种时候，或许给大家最深刻的教训就是：

个人能力，是面对动荡环境的唯一法宝。

我是@次等大叔，豆瓣读书认证作者。著有《从零开始学招聘》，合著《HR软实力》，头条等多平台签约作者。10年人力资源管理工作经验，擅长生涯咨询、职业规划与心理辅导。欢迎关注，为您解惑！