以前得了肺结核，现在停药工作，入职一月后公司体检，会不会被辞退？

作者在工作中也隔三差五有朋友，朋友的朋友，朋友...咨询过类似的问题：过去得了肺结核，现在已经停药，入职的时候担心不能录用，或者公司体检发现自己曾经患有肺结核担心被公司辞退。可以肯定的说，按照国家规定，肺结核治愈以后不影响公司录用，并且公司是不能辞退员工的。

肺结核有很多种类型，其中多数是不具有传染性的，痰菌阳性的活动性肺结核才具有传染性，痰结核分枝杆菌检查是确诊肺结核病的主要方法，也是判断肺结核病人是否有传染性的一个指标，包括痰涂片检查、痰培养法、药物敏感性测定以及一些特殊的免疫学的检测方法，如PCR、核酸探测针检测特异性DNA片段、色谱技术检测结核硬脂酸和分枝杆菌、测定特异性抗原和抗体，等等。

通常说的活动性肺结核指痰结核分枝杆菌涂片检查新涂阳、复治涂阳和新涂阴患者，活动性肺结核是指痰涂片阳性者，证明有结核分枝杆菌排出，病灶属于活动期，胸片上常有斑片状阴影或是结核空洞，或者播散病灶，说明结核分枝杆菌繁殖活跃，毒力强。治疗四个月，复查痰涂片和痰培养阴性者，胸片提示钙化，纤维化，硬结等，说明结核控制，无传染性及临床症状。

肺结核的病理转归特点为吸收愈合缓慢，多反复和播散，采用化学治疗后，早期渗出性病变可完全吸收或仅留下少许纤维条索，增生病变或较小的干酪样病变在化学治疗下也可逐渐纤维化，或形成散在的小硬结节，大量的结核分枝杆菌被杀死以后病变逐渐吸收缩小或形成钙化阴影。

本问答提问者，过去得了肺结核，（经治疗）以后已经停药，说明肺结核症状已经控制，已经痊愈，当然，由于问答描述过于简单，具体情况我们不清楚，是否遵循了抗结核治疗五大原则：早期、联合、适量、规律、全程下的治疗，我们只能根据问答描述的情况来分析：既然已经停药，表明已经经过了正规的抗结核治疗，即使公司体检发现过去患有肺结核，胸片上即使留下了钙化影，公司都不能辞退该名员工。

如果被公司辞退，起诉它！