建议不要去一线工作。
石油行业也会有诸如工业粉尘之类对肺部有损伤的有害物质。
既然已经是尘肺病了,就不要再去一线干活了,毕竟身体要紧。
祝病人早日康复!
职业病防治法明确规定尘肺必须脱离粉尘作业,单位一般不会同意尘肺病人继续从事粉尘作业的,尘肺接触粉尘的话可以继续发展从而进一步升期,即使本人愿意,用人单位也要负同样的责任,不过从生活质量上讲,尘肺病人继续接触粉尘从而加重加快了病情发展的速度。
理论上讲,尘肺一旦发生是不能治愈的。但是如果是在尘肺很早期,患者能够及时的脱离这个环境,随着时间里推移、修复,病情能够缓解,甚至能够消失。如果尘肺比较明显的话,是不可能治愈的。所以平时在有粉尘的地方尽量戴口罩,防止吸入过多的粉尘。
尘肺I期,肺功能正常构成七级伤残;尘肺I期伴肺功能轻度损伤及(或)轻度低氧血症构成6级伤残。疾控中心检查尘肺一期,还须劳动能力鉴定委员会确定伤残等级。
七级伤残,工伤保险基金支付一次性伤残补助金为13个月本人工资。劳动合同终止或者解除由工伤保险基金支付一次性医疗补助金,用人单位支付一次性就业补助金,具体标准由各省市规定。
六级伤残,工伤保险基金支付一次性伤残补助金为16个月本人工资。保留劳动关系,由用人单位安排适当工作;难以安排工作的,由用人单位按本人工资60%且不低于当地最低工资标准按月发给伤残津贴直至退休,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
尘肺病至今还没有特定的药物或疗法。尘肺病确诊后,应尽快与粉尘作业环境隔离。目前,粉防己碱片和乙酰半胱氨酸在临床上普遍使用,具有一定的抗氧化和抗纤维化作用。早期可进行大容量全肺灌洗,清除肺泡内的灰尘、巨噬细胞、炎症因子和纤维化因子,在一定程度上改善症状和肺功能。
职业病尘肺病工伤赔付标准包括一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、每月伤残津贴及停工留薪。其中工伤保险基金支付的一次性伤残补助金五级的伤残是十八个月的本人工资,六级伤残是十六个月的职工本人的工资。
每月的工资要保留其劳动关系,由用人单位安排其适当的工作,并且每个月发放工资
尘肺病是由于长期接触颗粒物粉尘以后在肺内沉积,导致了严重的肺间质纤维化,从而影响了人的换气功能,表现为胸闷等临床症状。常用的治疗方法采取联合用药延缓尘肺病变。常用的抗纤维化治疗药物有磷酸哌喹、柠檬酸铝、克矽平等,联合用药可降低药物毒副作用,提高疗效。每日大量吃鲜萝卜,温开水服用蜂蜜,身体恢复后要加强体育锻炼增强体质。
尘肺病早期会有呼吸急促,随着疾病的发展,会出现一些并发症、并发症的症状。如咳嗽、咳痰、呼吸困难、胸闷或疼痛等。,早期症状在重体力劳动中很常见。一般来说,在雨天、重体力劳动后和剧烈咳嗽时会感到疼痛,主要是钝痛、刺痛、钝痛、胀痛和其他不剧烈和可忍受的疼痛。少数患者还会出现失眠、疲劳、注意力不集中、易怒等症状。
不是工伤。
根据国家卫生和计划生育委员会《职业病危害因素分类目录》(国卫疾控发〔2015〕92号)的规定,尘肺病不是 制衣厂的法定职业病,在制衣厂工作期间职工被检测出尘肺病,与制衣厂工作无关,不能认定为工伤。《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。去医疗机构做一个高千伏胸部X线检查,让医师对照尘肺标准片和诊断标准,能否符合尘肺病的改变。尘肺症状患者有呼吸短促,发烧,疲倦,无食欲,胸痛,乾咳的症状,患者可自行检测。尘肺病是长期粉尘吸入了肺泡内导致肺泡的损伤,肺功能下降的疾病。